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A maneira mais segura de controlar as pragas - 22/2/2010
Atualmente, a responsabilidade ambiental é um item fundamental tanto das regulamentações oficiais quanto dos programas de qualidade das empresas.
Mais do que tratar o problema de uma maneira responsável, é importante manter uma postura preventiva, indo em busca de informações e conhecimentos que culminem em políticas mais conscientes.
A partir desta perspectiva, a ByControl recomenda os seguintes procedimentos na hora de contratar uma empresa de Controle de Pragas Urbanas (dedetizadora):
Antes de contratar serviços de Controle de Pragas Urbanas, verifique se a empresa possui Alvará de Autorização Sanitária, expedido pela Prefeitura Municipal de Belo Horizonte e usa produtos devidamente registrados no Ministério da Saúde.
Consulte sempre mais do que uma empresa. É importante ressaltar que boa parte dessas empresas fraudulentas anunciam maciçamente nos meios de comunicação e com anúncios no mesmo local com nomes diferentes. Cheque de todas as formas a idoneidade da empresa a ser contratada, isto pode ser feito através de órgãos especializados (Secretaria Municipal de Saúde – 3277-7833)
Presta atenção no valor dos orçamentos cotados. Os preços baixos nem sempre são indicativos de melhores serviços. E um serviço mal executado pode causar danos irreparáveis ao seu imóvel ou empresa, neste caso, o custo final sairá muito mais caro. Poderá ainda ter a necessidade de contratação de outra empresa para solucionar o problema.
Os procedimentos de uma empresa séria é agendar com o cliente uma inspeção no imóvel com dia e hora pré-determinado e elaborar um diagnóstico, após a visita nos locais, discriminar os tratamentos que serão realizados e passar um orçamento com custo total do trabalho a ser realizado.
Porteiros e outros funcionários de condomínios não devem ser utilizados para trabalhos de desinsetização (Controle de Pragas). Além de uma prática ilegal, o funcionário estará expondo a sua saúde, dos moradores e dos animais domésticos ao risco de graves intoxicações, além de ser uma irregularidade trabalhista.
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